【BlooD中华魂】公会管理规章制度提议！
公会名称:BlooD中华魂网游公会成立时间:2008.10.25
公会口号:血脉相承！灵魂相依！不离不弃！
IS频道：14263072
内容:
总则
1、总则部分制度是公会最高制度，其他部分制度如与公会管理制度总则在实际管理中发生冲突，须按照总则制度进行管理及执行。
2、公会的一切形象和利益是公会任何一员必须全力维护的，任何人在任何地点或频道对公会形象或利益进行破坏时，如是本公会人员，要严肃处理并处以严重惩罚，非本公会成员，公会一定要对其追究到底，并协同其他行会进行惩罚。
3、作为存在于一款极为强调团队协作精神的游戏中的公会，公会成员之间需要相互帮助，禁止在公会频道以及公开场合恶意中伤公会其他成员。如产生矛盾，相关公会管理人员须尽快调解，保证公会内部的稳定和团结。
4、如有违反以上条款的行为，对其行为人得处理请按照《处理制度》执行。
人 事 管 理 制 度
1、工会管理人员按照其相关管理范围，划分如下：
行政部门
行政副会长：协助会长处理工会日常事务，监管其他管理人员。
人事：负责公会人员的招收统计以及及时通知会员公会相关消息。
策划：负责公会活动的细节化以及对工会活动的纪录，并协调各方面管理人员完成活动。（此活动指正常副本活动之外的其他活动。）
秩序：负责监察公会成员是否违反工会管理制度以及对违反管理制度的会员进行处罚。
外交：负责与其他行会进行联系，并处理行会之间合作事务。
团队部门：（此部门中所说的活动指正常的副本活动，其他活动不属于此类。）
团队副会长：负责公会进行大型副本活动时的指挥以及公会日常小活动的安排。
团队副会长助理：协助团队副会长在活动中进行管理，具体职能为活动秩序地维护，分数的计算以及在团队副会长无法进行指挥时暂代指挥。
小队指挥官：负责日常的副本活动的指挥以及在团队活动中的小队指挥。[align=left] 2、公会管理人员必须根据其管理职能的划分严格公正的对自己所负责的部分进行管理。
3、严禁公会管理人员跨越自己的管理范围进行管理，即越权行为。
4、如果有管理事件其性质同属于两名以上管理人员的管理范围，应由相关副会长监督，所属管理人员进行协商后执行管理行为。
5、任何管理人员如触犯管理制度，须按照《处罚制度》认真处罚。[/align][align=center]处 罚 制 度 [/align][align=left] 1、违反总则者，须先行进行警告，如无效开除公会会籍，并协同其他公会对其进行封杀。
2、在公会频道发言禁止重复3次以上，否则视为刷屏，并进行警告，如无效停止其公会活动权利1周。
3、无正当原因离开公会者，永不收入。并通告其他同盟公会。
4、公会活动中，禁止除指挥官外其他人员随意发言，如需发言，须简单明了，以不打扰指挥官的指挥为准，如有违反，经警告无效，停止其本次活动权利，并停止其工会活动权利1周。
5、公会官员如果对上级下达的安排不执行或者无故拖延，经警告无效，撤销其管理人员职务，并停止其工会活动权利1周。
6、违反人事管理制度，暂停其职务，经观察后进行复职或正式撤消。
7、以上处罚制度，会长及副会长可根据实际情况酌情降低或加重处罚。 [/align] 很不错的帖子
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